Zadośćuczynienie za mobbing — co warto wiedzieć?

Tak samo jak w momencie podjęcia zatrudnienia w konkretnym przedsiębiorstwie, tak i w przypadku odczuwania w trakcie wykonywania obowiązków zawodowych prześladowania i nękania ze strony przełożonego należy wiedzieć, jak sobie z tym poradzić. Tego typu zachowania uznawane są za mobbing i są one regulowane prawnie, a dokładnie przez artykuł 94 Kodeksu pracy. Co więcej, poniżenie pracownika [...]